従業員規模でMEOスコアに差。300人以上の企業で最も高い結果に

菊地将

［独自調査］ Report ID: SBR-2026-019

公開日：2026年9月23日　著者：菊地将

要旨

独自企業データベースのうち、Web調査を完了し、従業員数が登録されていた2,608社を規模別に比べたところ、MEOスコアの平均は300人以上が12.4点で最も高く、1〜9人は10.2点、10〜49人は11.2点、50〜299人は11.2点でした。一方で差は1〜2点台にとどまり、どの規模でも4割を超える企業がMEO関連の項目を1つも確認できない0点でした。企業規模がスコアを高めたのか、規模の大きい企業に共通する別の要因が影響しているのかは、このデータでは判断できません。

調査概要

対象：企業の公式サイト
期間：2026年8月下旬〜9月中旬
方法：公式サイト調査(独自企業データベース)
サンプル：43,332社(Web調査完了)のうち従業員数登録2,608社

監修: 菊地将（リブランディング株式会社）

自社のMEO対応は、同じくらいの規模の企業と比べて進んでいるのでしょうか。この問いに答える数字は、あまり公開されていません。

そこで、弊社の独自企業データベースのうち、Web調査を完了し、従業員数が登録されていた2,608社を規模別に比べました。MEOスコアは、公式サイトでMEO関連の6項目を確認できたかを点数にした、弊社独自の指標です（詳しくは後述します）。その平均は、300人以上が12.4点で最も高く、1〜9人は10.2点、10〜49人は11.2点、50〜299人は11.2点でした。ただし差は1〜2点台にとどまり、どの規模でも4割を超える企業が、MEO関連の項目を1つも確認できない0点でした。

この記事では、規模別のスコアを同規模企業との比較の目安として示し、結果から言えることと言えないことを整理します。そのうえで、自社の整備状況を点検する観点を紹介します。

従業員規模別のMEOスコアは300人以上が平均12.4点で最高。規模間の差は1〜2点台

従業員規模別に見ると、MEOスコアの平均が最も高かったのは300人以上の企業群で、12.4点（100点満点）でした。1〜9人は10.2点、10〜49人は11.2点、50〜299人は11.2点です。中央値（点数の低い順に並べたときの真ん中の値）で0点を上回ったのも、300人以上の16.7点だけでした。

では、この差はどの程度の意味を持つのでしょうか。300人以上と1〜9人の差は2.3点で、偶然とは考えにくい水準です。一方、10〜49人・50〜299人との差は約1.2〜1.3点にとどまり、今回の企業数では偶然のばらつきと区別しにくい大きさです。

したがって、この調査から言えるのは「300人以上の企業群でスコアが最も高かった」という点までです。従業員数が多い企業ほどMEOに強い、という意味ではありません。

規模別の平均は10.2〜12.4点、中央値で0点を上回ったのは300人以上だけ

規模区分ごとの企業数、平均、中央値は次のとおりです。

従業員規模	企業数	平均	中央値
1〜9人	371社	10.15点	0.0点
10〜49人	805社	11.20点	0.0点
50〜299人	904社	11.16点	0.0点
300人以上	528社	12.44点	16.7点
全体	2,608社	11.29点	－

従業員規模別のMEOスコア平均。1〜9人10.2点、10〜49人11.2点、50〜299人11.2点、300人以上12.4点

従業員規模別のMEOスコア平均。300人以上が12.4点で最も高いものの、規模間の差は1〜2点台にとどまる。

表と図を見ると、平均は規模が大きくなるほど段階的に上がっているわけではありません。10〜49人と50〜299人はほぼ同じで、1〜9人が最も低く、300人以上が最も高い形です。中央値が0.0点の3区分は、半数以上の企業が0点だったことを意味します。

では、300人以上の結果が、ごく一部の大企業に引っ張られているのではないでしょうか。300人以上には従業員数が数千人から8万人を超える企業も含まれます（従業員数の中央値は720人）。しかし、極端に大きい企業1社を除いても平均は12.43点で、結果は変わりませんでした。

調査の対象は43,332社、規模別に比べたのは2,608社

この結果をどこまで一般化できるかは、どの企業をどう絞り込んで比べたかで決まります。調査の対象と時点、従業員数を比較に使えない企業の扱いを先に示します。

調査対象と調査時点

弊社の独自企業データベースに登録されているWeb調査対象企業49,568社について、2026年8月下旬〜9月中旬に公式サイトを調べました。このうちWeb調査を完了した43,332社を対象に、従業員数の登録状況で絞り込んでいます。

従業員規模の区分と、従業員数を比較に使えない企業の扱い

従業員規模は、データベースに登録された従業員数をもとに、1〜9人、10〜49人、50〜299人、300人以上の4区分で比較しました。Web調査を完了した43,332社を従業員数の登録状況で分けると、次のとおりです。比較対象は「1人以上で登録あり」の2,608社です。

従業員数の登録状況	企業数	MEOスコア平均
1人以上で登録あり（比較対象）	2,608社	11.3点
「0人」と登録	10,769社	8.8点
登録なし	29,955社	10.8点

「0人」と登録された企業には、従業員がいることが確認できる企業も含まれていました。そのため、今回の規模別比較では「0」を実際の従業員数として扱わず、比較対象から除外しています。参考として、これらを1〜9人に含めて計算すると1〜9人の平均は8.9点（11,140社）になりますが、300人以上が最も高いという結果は変わりません。

MEOスコアが測るもの：公式サイトの6項目の有無を確認した弊社独自の指標

MEOスコアは、弊社独自の評価基準です。公式サイト上で次の6項目を確認できたかどうかを見て、1項目につき16.7点、6項目すべてで100点になります。

Googleマップの埋め込み
Googleマップへのリンク
店舗（拠点）ごとのページ
店舗検索ページ
営業時間の記載
予約ページ

このうち「店舗（拠点）ごとのページ」は、以下では「店舗ページ」と呼びます。

評価しているのは、公式サイトに載っている店舗・拠点などのローカル情報の整備状況です。Googleビジネスプロフィールの内容や、検索順位・集客成果を測ったものではありません。

どの規模でも4割以上の企業は0点。300人以上でも43.9%

平均点の差より目立つのは、どの規模でも0点の企業が多いことです。規模ごとに、確認できた項目が0個、1個、2個以上だった企業の割合を比べます。

従業員規模	0点（確認できた項目なし）	16.7点（1項目）	33.3点以上（2項目以上）
1〜9人	56.9%	28.8%	14.3%
10〜49人	50.2%	36.0%	13.8%
50〜299人	50.1%	36.4%	13.5%
300人以上	43.9%	40.9%	15.2%

300人以上でも、6項目のうち1つも確認できなかった企業が43.9%を占めました。2項目以上そろっていた企業は、どの規模でも1割台半ばです。300人以上の平均が高いのは、0点の企業がやや少なく、1項目だけ確認できた企業が多いためで、多くの項目をそろえた企業が突出して多いわけではありません。

最高点は、1〜9人で50.0点、10〜49人で83.3点、50〜299人と300人以上で66.7点でした。6項目すべてをそろえた企業は、いずれの規模にも見られません。

規模差の中心は店舗ページの確認率。項目によっては小規模のほうが高い

次に、300人以上の平均がどの項目で高くなっているのかを見ます。MEOスコアは6項目の確認率の平均と一致するため、規模差がどの項目から生じているかを分解できます。次の表は、項目ごとの確認率を規模別に示したものです。

確認できた項目	1〜9人	10〜49人	50〜299人	300人以上
店舗（拠点）ごとのページ	35.6%	41.5%	43.3%	53.6%
予約ページ	4.3%	5.1%	7.1%	7.0%
店舗検索ページ	2.2%	1.5%	1.4%	4.7%
営業時間の記載	6.5%	4.6%	4.5%	3.8%
Googleマップへのリンク	4.6%	7.5%	5.1%	3.2%
Googleマップの埋め込み	7.8%	6.8%	5.3%	2.3%

従業員規模別に6つのMEO項目の確認率を比較し、300人以上では店舗ページが53.6%と高い一方、Googleマップ埋め込みは1〜9人が7.8%で最も高いことを示す図

300人以上のMEOスコアを押し上げている中心項目は店舗ページ。一方、Googleマップ埋め込みやリンクなどでは小規模側の確認率が高い項目もある。

表のとおり、店舗ページの確認率は、50〜299人の43.3%に対して300人以上は53.6%です。この差を平均点に換算すると約1.7点分で、50〜299人と300人以上の平均差1.3点を上回ります。ほかの項目では、300人以上は店舗検索ページがやや高い一方、Googleマップの埋め込みやリンク、営業時間の記載は、むしろ小さい規模のほうが確認できた割合が高くなっています。この分を差し引くと、平均差は1.3点になります。

つまり、300人以上の平均が高いのは、6項目が総じて進んでいるためではありません。特定の項目の差が総合スコアを押し上げている形で、総合点だけでは整備の中身は判断できないことが分かります。

この結果から言えること、言えないこと

ここまでの数字を自社の判断に使う前に、この調査の制約を確認します。

従業員数が登録されていた企業は、Web調査を完了した43,332社の6.0%（2,608社）です。全企業の傾向を表すものではありません。従業員数が未登録の企業（29,955社）の平均は10.8点で、登録のある企業（11.3点）と大きくは離れていません
従業員数の登録値は、記録時点を統一して確認していません
店舗数、業種、事業形態、サイトの作り方、運営体制は区別していません。300人以上の企業は店舗や拠点が多い可能性がありますが、店舗数は今回確認していないため、店舗数がスコアに影響したとは言えません
評価は公式サイト上の6項目に限られ、Googleビジネスプロフィールの運用状況は含みません

以上から、今回言えるのは「従業員規模別にMEOスコアの差が見られた」までです。企業規模がスコアを高めたのか、規模の大きい企業に共通する別の要因が影響しているのかは、このデータでは判断できません。

自社サイトの6項目を点検し、同規模企業と比べる方法

自社の位置を確認するには、まず6項目のうちいくつが自社サイトで確認できるかを数えます。1項目で16.7点、2項目で33.3点です。点検する項目と、確認する内容は次のとおりです。

点検項目	確認する内容
店舗（拠点）ごとのページ	店舗・拠点ごとに個別のページがあるか
店舗検索ページ	地域や条件から店舗を探せるページがあるか
営業時間の記載	営業時間が文字情報として掲載されているか
Googleマップの埋め込み	地図がページ内に表示されているか
Googleマップへのリンク	地図アプリへ移動できるリンクがあるか
予約ページ	予約や来店の申込みに進めるページがあるか

MEOスコアを構成する6項目と、0項目0点、1項目16.7点、2項目33.3点という自社点検の目安を示す図

MEOスコアは公式サイト上の6項目で構成される。同規模企業との比較では、総合点に加えて、どの項目が不足しているかを確認する。

数えた項目数を同規模の企業と比べると、次のように読めます。

0点の場合：どの規模でも4割から6割の企業が同じ状態です。ただし、300人以上でも半数近くが0点であることから、改善の余地が残っている領域だと考えられます
1項目の場合：0点の企業よりは進んでいますが、同規模の3割から4割が同じ位置です
2項目以上の場合：同規模の1割台半ばにあたる水準です

ただし、総合点だけで自社を判断せず、6項目のうちどれが不足しているかを確認してください。同じ16.7点でも、店舗ページがある企業と、Googleマップの埋め込みだけがある企業では、整備の中身が異なります。

店舗情報の整備状況を確認した後、表示・行動・来店まで継続的に測る方法は、MEOの効果測定の全体像で整理しています。

まとめ

従業員数が登録された2,608社を規模別に比較したところ、MEOスコアの平均は300人以上が12.4点で最も高く、1〜9人が10.2点、10〜49人が11.2点、50〜299人が11.2点でした。

ただし、規模間の差は1〜2点台で、どの規模でも4割を超える企業が0点でした。300人以上の平均を押し上げていたのは主に店舗ページの確認率で、Googleマップの埋め込みなど他の項目では、小さい規模のほうが高い場合もあります。

これは従業員規模とスコアの関連を示す結果であり、規模が原因であることを示すものではありません。最初の一歩は、自社の規模帯の数字を目安に、6項目のうち何が確認できて何が不足しているかを点検することです。

参考文献・データ元

この記事で参照した情報を確認できます。

弊社調査：独自企業データベース（Web調査対象49,568社のうち、調査を完了した43,332社。2026年8月28〜29日、9月15〜19日に公式サイトを調査）
MEOスコアおよび従業員規模別の集計：弊社集計（従業員数が1人以上で登録されていた2,608社）

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